การเตรียมตัวไปทำงานที่ประเทศฝรั่งเศส

อย่างแรกที่ต้องสำรวจตัวเองคือ : เรามีความสามารถอะไร

หากท่านมาอาชีพในใจแล้ว ให้สำรวจตัวเองในแง่ที่ว่า จะไปสมัครทำงานในตแำหน่งอะไร และมีิคุณสมบัติที่คิดว่านายจ้าง หรือความสามารถที่เขาจะรับเราเข้าทำงาน เช่น ความสามารถที่เกี่ยวข้องของงานที่ไปสมัคร วุฒิการศึกษาที่จบมาในสาขาที่เราจะไปสมัคร อาทิเช่น ด้านอาหาร หรือความสามารถหายากที่แตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น เป็นต้น หรือพูดง่าย ๆ คือ เรามีอะไรที่จะทำให้นายจ้างรับเราเข้าทำงาน

ในส่วนของการสำรวจตัวเอง ท่านอาจพิจารณาได้จากหัวข้อตัวอย่างดังนี้ :

• คอนเนคชั่น : คอนเนคชั่นทางคนรู้จัก(เช่น มีญาติทำร้านอาหารไทยอยู่ที่ฝรั่งเศส) สถานที่ทำงาน ฯลฯ
• พูดฝรั่งเศสได้หรือไม่ ถ้าพูดได้ท่านอยู่ในระดับไหน (เช่น DELF B1 หรือ B2)  : สำหรับประเทศฝรั่งเศสเราต้องยอมรับเลยว่าเป็นประเทศที่มีคนต่างชาติ ต่างภาษาเข้าออกแทบทุกวัน รวมถึงผู้อพยพ ผู้ลี้ภัยสงคราม ฯลฯ เราต้องทำความเข้าใจตรงนี้ก่อนเลยว่าสำหรับฝรั่งเศสเองแล้วเขาก็ต้องสงวนงานบางอย่างให้กับคนฝรั่งเศสเองและรวมถึงคนต่างชาติที่สื่อสารภาษาฝรั่งเศสได้
• ความสามารถหลัก : ข้อนี้จะเป็นข้อที่เพิ่มโอกาสในการรับเข้าทำงาน ท่านลองสำรวจตัวเองว่ามีความสามารถอะไรบ้างที่ไม่พบหรือพบน้อยในคนทั่วไป เช่น สามารถทำอาหารไทยได้หลายจานหลายเมนู, เคยมีประสบการณ์ในการบริหารจัดการร้านอาหารไทยมาก่อน หรือแม้แต่เคยทำงานร้านนวดมาหลายปี เป็นต้น
• คุณสมบัติรอง : ในข้อนี้เป็นคุณสมบัติที่ทุกคนมีติดตัว ลักษณะนิสัย แนวความคิด เช่น เป็นคนตรงต่อเวลา, มีความเป็นระเบียบ, ใส่ใจผู้อื่น, ตั้งใจทำงาน, เรียนรู้งานและสิ่งรอบตัวได้ไว (ไปจนถึงเรียนรู้และเข้าใจวัฒนธรรมฝรั่งเศส วัฒนธรรมในที่ทำงาน), เข้ากับที่ทำงานได้ดี, ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี, แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ เป็นต้น

อย่างที่สองคือ : หาที่สมัครงาน

ท่านอาจจะยื่นสมัครกับบริษัทฝรั่งเศสไปก่อนทางออนไลน์ และเมื่อต้นทางตอบรับแล้ว ทางฝั่งนายจ้างก็จะเป็นคนไปยื่นเรื่อง ดำเนินเอกสารต่าง ๆ เกี่ยวกับการรับพนักงานต่างชาติเข้ามาทำงานในฝรังเศส และหลังจากนั้นทางนายจ้างหรือที่ทำงานก็จะส่งเอกสารสำคัญต่าง ๆ กลับมาให้ท่าน เช่น สัญญาการจ้างงาน (contrat de travail) และใบอนุญาตการทำงาน (autorisation de travail) เป็นต้น
ให้ท่านนำเอกสารสำคัญที่นายจ้างส่งมาเพื่อนำไปใช้เป็นหลักฐานในการยื่นขอวีซ่า
หน่วยงานที่เกี่ยวข้องของฝรั่งเศสจะพิจารณาเอกสารและหลักฐานที่นายจ้างส่งมาเพื่ออนุมัติว่าสัญญานั้นเป็นไปตามกฎหมายแรงงานในส่วนของการจ้างงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เช่น ค่าจ้างขั้นต่ำต้องไปต่ำกว่าที่กำหนด ระยะเวลาการจ้างการ ชั่วโมงของการทำงานต่อเดือน (ไม่เกินกี่ชั่วโมงต่อปี) เป็นต้น

สรุปคือ สิ่งที่ท่านต้องทำเป็นอันดับแรกก่อนการหางานคือสำรวจตัวเองก่อน ทั้งนี้เผื่อในกรณีที่สถานที่ที่ท่านจะไปสมัครงานนั้นถามเรื่องเหล่านี้ด้วยหรือเตรียมตัวเผื่อคำถามที่มักจะถามเมื่อสัมภาษณ์ ท่านจะสามารถตอบได้ทันทีเพราะสำรวจตัวเองมาแล้ว เช่น ถ้าท่านไปสมัครงานในร้านอาหาร เจ้าของร้านก็อาจจะถามว่า มีประสบการณ์ทำงานเกี่ยวกับอาหารไหม, ทำอาหารไทยเป็นหรือเปล่า ถ้าทำเป็นทำเมนูไหนได้บ้าง, งานนี้เป็นงานรับผิดชอบสูงนะทำได้หรือเปล่า, จุดอ่อนของท่านมีอะไรบ้าง เป็นต้น